Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung, Koordination, Abwicklung und Abnahme von Kabel- und Leitungsbaumaßnahmen
• Kosten- und Terminüberwachung sowie die Abrechnung der Baustellen
• Überwachung der Einhaltung der Regelwerke

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Polier, Meister oder Techniker einer einschlägigen Fachrichtung (Strom, Gas, Wasser, Wärme, Tiefbau) oder Facharbeiter mit mehrjähriger Erfahrung im Straßen-, Kabel- und Leitungsbau
• Aufgeschlossen für Weiterbildungsmaßnahmen
• Führerschein der Klasse 3 oder B
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Unternehmerisches Denken

Wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13.Monatsgehalt sowie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge bei der ZVK Baden-Württemberg (Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst)
• Zusätzliche betriebliche Leistungen wie:
  • Mtl. Tankgutschein
  • Jährlicher Mitarbeiterrabatt bei Bezug von Strom oder Gas durch die Stadtwerke Freudenstadt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Hauptabteilungsleiter Technik Claudius Bierig 07441 921-201
gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Stadtwerke Freudenstadt GmbH & Co. KG
Personalleiterin, Frau Gaby Haist,
Reichsstraße 9, 72250 Freudenstadt
oder an bewerbung@sw-freudenstadt.de

Sie sind IT-Systemelektroniker, Kommunikationselektroniker, Fernsehtechniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder für Energie- und Gebäudetechnik, alternativ aus artverwandten Bereichen?

Wir betreiben / bauen Glasfasernetze (FTTB / FTTC) und installieren / entstören Breitbandanschlüsse in den Landkreisen Freudenstadt sowie Rottweil.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten zuverlässig, ziel- und qualitätsbewusst.
• Sie arbeiten gerne im Team und lösen auch komplexe Installations- und Kundenanforderungen.
• Sie sind für neue Aufgaben in der Telekommunikations-, Daten- und Netzwerktechnik zu begeistern.
• Sie sind handwerklich begabt und möchten in einem zukunftsorientierten Arbeitsgebiet arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Kundenterminierungen & Kundenberatung
• Fristgerechte Durchführung und Koordination zugewiesener Aufträge
• Installation und Entstörung von Datennetzwerken
• Glasfaserinstallationen und -montagen in Gebäudenetzen
• Dokumentation der installierten Anlagen
• Kleinere Elektroarbeiten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund. Gerne auch mit einer Weiterqualifizierung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker
• Kenntnisse in der Gebäudeinstallation
• Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wohnsitznähe und Flexibilität in Bezug auf die Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähig und kommunikativ
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Projektbeteiligten
• Führerschein-Klasse B
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13.Monatsgehalt sowie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge bei der ZVK Baden-Württemberg (Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst)
• Zusätzliche betriebliche Leistungen wie:
  • Mtl. Tankgutschein
  • Jährlicher Mitarbeiterrabatt bei Bezug von Strom oder Gas durch die Stadtwerke Freudenstadt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Ruben Frey 07441 921-271
gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Stadtwerke Freudenstadt GmbH & Co. KG
Personalleiterin, Frau Gaby Haist,
Reichsstraße 9, 72250 Freudenstadt
oder an bewerbung@sw-freudenstadt.de

Für unser mittelständisches Unternehmen betreiben wir ein hybrides IT-System und setzen auf innovative Kommunikationsnetze.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten zuverlässig, ziel- und qualitätsbewusst.
• Sie arbeiten gerne im Team und lösen auch komplexe Anforderungen.
• Sie sind für neue Aufgaben in der Prozess-, Daten- und Netzwerktechnik zu begeistern.
• Sie nehmen Dinge gerne selbst in die Hand und suchen zukunftsorientierte Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Einrichtung und Konfiguration von Clients, mobilen Endgeräten und Peripheriegeräten
• Unterstützung bei der Abwicklung von lokalen und zentralen IT-Projekten
• 1st und 2nd Level Support vor Ort und Remote
• Lenkung von Dienstleistern
• Fristgerechte Durchführung und Koordination zugewiesener Aufträge
• Installation und Entstörung von Datennetzwerken
• Koordination und Unterstützung der Key-User
• Dokumentation der IT-Landschaft
• Aufbau / Betreuung von LoRaWAN- und WLAN-Netzen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Meister, staatl. gepr. Techniker oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung in der Fachrichtung Automatisierungs- oder Informationstechnik
• Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wohnsitznähe und Flexibilität in Bezug auf die Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähig und kommunikativ
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten gegenüber Kollegen, Kunden und Projektbeteiligten
• Führerschein-Klasse B

Wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13.Monatsgehalt sowie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge bei der ZVK Baden-Württemberg (Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst)
• Zusätzliche betriebliche Leistungen wie:
  • Mtl. Tankgutschein
  • Jährlicher Mitarbeiterrabatt bei Bezug von Strom oder Gas durch die Stadtwerke Freudenstadt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Ruben Frey 07441 921-271
gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Stadtwerke Freudenstadt GmbH & Co. KG
Personalleiterin, Frau Gaby Haist,
Reichsstraße 9, 72250 Freudenstadt
oder an bewerbung@sw-freudenstadt.de

Für unser mittelständisches Unternehmen betreiben wir Gas- / Wasser- / Wärmeversorgungsanlagen und setzen auf innovative und wirtschaftliche Anlagentechnik, die von unseren Mitarbeitern weiterentwickelt und betreut werden.

Ihr Profil:

• Sie arbeiten zuverlässig, ziel- und qualitätsbewusst.
• Sie arbeiten gerne im Team und lösen auch komplexe Aufgabenstellungen.
• Sie sind für neue Aufgaben in der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung zu
• begeistern.
• Sie nehmen Dinge gerne selbst in die Hand und suchen zukunftsorientierte Lösungen.
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung oder fühlen sich in der Lage eine Führungsrolle einzunehmen.
• Sie haben Organisationstalent.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Durchführung im Betrieb, Instandhaltung und Entstörung von Gas-, Wasser- und Wärmenetze, Übergabestationen und Regelanlagen.
• Sie setzen die Qualitätsanforderungen aus den Regelwerken und der SWF um.
• Sie stellen eine wichtige Schnittstelle zwischen „Betrieb“ und „Planung und Bau“ dar und bringen Ihre Expertise und Betriebserfahrung in die Ausbau- und Erneuerungsplanung mit ein.
• Als stellvertretender Fachbereichsleiter obliegt Ihnen die Einsatzplanung und die fachliche Führung für das 6-köpfige Montageteam.
• Sie koordinieren und überwachen die beauftragten Dienstleister und veranlassen die Bestellung von Material, Arbeitsmitteln sowie Dienstleistungen.
• Die fachliche Ausbildung von Auszubildenden liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie sind aktiv in der Rufbereitschaft eingebunden.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossener Abschluss als Meister, staatl. gepr. Techniker oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung in der Fachrichtung Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u.a. DVGW, DGUV)
• Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wohnsitznähe und Flexibilität in Bezug auf die Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähig und kommunikativ
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches Auftreten gegenüber Kollegen, Kunden und Projektbeteiligten
• Führerschein-Klasse B

Wir bieten:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13.Monatsgehalt sowie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge bei der ZVK Baden-Württemberg – (Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst)
• Zusätzliche betriebliche Leistungen wie:
  • Mtl. Tankgutschein
  • Jährlicher Mitarbeiterrabatt bei Bezug von Strom oder Gas durch die Stadtwerke Freudenstadt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Marius Greza 07441 921-251
  gerne zur Verfügung.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Stadtwerke Freudenstadt GmbH & Co. KG
Personalleiterin, Frau Gaby Haist,
Reichsstraße 9, 72250 Freudenstadt
oder an bewerbung@sw-freudenstadt.de

3,5-jährige duale Ausbildung im Bereich Gas-/ Wasser-/ Wärmeversorgung. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht an der Robert-Mayer-Schule in Stuttgart statt. Die Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren ist Teil I der Abschlussprüfung.

Wir erwarten von Ihnen

• Spaß an Technik und handwerkliches Geschick
• Gutes mathematisches Verständnis und Freude an Teamarbeit
• Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Hochschulreife

WWährend der Ausbildung findet der Tarifvertrag TVAöD seine Anwendung.
Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit.

3-jährige duale Ausbildung. Der Berufsschulunterricht findet an der Kerschensteiner Berufsschule in Stuttgart-Feuerbach statt.

Wir erwarten von Ihnen

• Gutes technisches Verständnis
• Sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Hochschulreife

Während der Ausbildung findet der Tarifvertrag TVAöD seine Anwendung.
Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit.

3,5-jährige duale Ausbildung im Bereich Steuerung und Digitalisierung. Das erste Ausbildungsjahr findet in Vollzeitunterricht an der Rolf-Benz-Schule in Nagold statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr erfolgt der Berufsschulunterricht als Blockunterricht ebenfalls an der Rolf-Benz-Schule. Für das erste Ausbildungsjahr wird ein sogenannter Vorvertrag geschlossen, der mit Bestehen des ersten Berufsschuljahres in einen Ausbildungsvertrag umgewandelt wird. Die Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren ist Teil I der Abschlussprüfung

Wir erwarten von Ihnen

• Handwerkliches Geschick
• Interesse an Technik
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Leistungen in Physik und Mathematik
• Mittlere Reife bzw. gleichwertiger Schulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss

Während der Ausbildung findet der Tarifvertrag TVAöD seine Anwendung.
Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit.